Eigennominierung

– Welche neuen Ideen/Projekte wurden eingebracht?
– Wie unterscheiden sie sich von traditionellen Lösungen?
– Welche Wirkung auf Gäste/Betriebe/Kolleg:innen?
– Anerkennung in Fachkreisen/Wettbewerben?

– Welche Beispiele belegen besonderen Einsatz?
– Wie zeigt sich Begeisterung im Alltag?
– Welche zusätzlichen Aufgaben/Projekte freiwillig übernommen?
– Rückmeldungen von Kolleg:innen/Vorgesetzten/Gästen?

– Welche Beiträge brachten spürbare Verbesserungen?
– Welche Vorbildwirkung zeigt die Person?
– Welche Netzwerke/Initiativen wurden gestärkt?
– Wie nachhaltig wirken die Impulse?

– Welche Preise/Auszeichnungen/Wettbewerbe?
– Welche messbaren Resultate?
– Medienberichte/Erwähnungen?
– Öffentliche Anerkennung für Projekte/Initiativen?

– Wie arbeitet die Person im Team?
– Beispiele für Hilfsbereitschaft/Führung/Kollegialität?
– Rückmeldungen zur sozialen Kompetenz?
– Wie motiviert die Person andere?